Společnost Benefit Plus zveřejnila přehled čerpání volnočasových zaměstnaneckých benefitů za rok 2024 od více než 300 000 uživatelů. Zdravotní benefity si udržely dominantní postavení, nárůst zaznamenalo také čerpání v oblasti cestování. Oproti tomu investice do vzdělávání klesly více než dvojnásobně na nejnižší úroveň za posledních 5 let.

Zdraví stále na vrcholu

Data o čerpání volnočasových zaměstnaneckých benefitů podle jediného původně českého poskytovatele benefitů, společnosti Benefit Plus, ukazují, že čeští zaměstnanci benefity stále nejvíce využívají v oblasti zdraví. Ta si s 55,91 % udržela dominantní postavení a meziročně vyrostla o necelé procento. Rekord v čerpání zdravotních benefitů byl v pandemickém roce 2021, kdy se podíl vyšplhal na 65,41 %. Před pandemií v roce 2019 pak čerpání tvořilo „jen” 50,06 %.

Cestování na vzestupu

Zvýšený zájem o čerpání se odehrál také v oblasti cestování, které oproti loňskému roku vzrostlo o 3,51 procentního bodu na 27,51 %, což je nejvyšší podíl za posledních pět let. V roce 2019 tvořilo cestování 27,47 %, v roce 2020 došlo k prudkému poklesu na 18,28 %. Od té doby se podíl každý rok o několik procentních bodů zvedá. „Je vidět, že po pandemických letech a nejistotě spojené s ekonomickým vývojem se lidé opět vracejí k dovoleným, prodlouženým víkendům a dalším zážitkům,” komentuje vývoj Ondřej Tyl, CEO Benefit Plus.

Vzdělávání ustupuje praktickým výdajům

Dalším zajímavým trendem je více než dvojnásobný pokles čerpání v oblasti vzdělávání. To v roce 2023 tvořilo 5,29 % z celkového čerpání, v roce 2024 to však bylo pouze 2,27 %. „Tento pokles velmi pravděpodobně souvisí se zastropováním čerpání benefitů v roce 2024. Lidé je začali využívat v oblastech, které jsou nezbytné, jako například zdraví, nebo celkově nákladné, jako je cestování. A to na úkor ostatních kategorií, jako je vzdělávání nebo například sport,” vysvětluje negativní trend Ondřej Tyl z Benefit Plus.

Plus mínus 5 %: sport, kultura a knihy

V oblasti sportu došlo po vzdělávání k druhému největšímu poklesu, z 6,57 % v roce 2023 na 4,97 % v roce 2024. Pro srovnání, v roce 2019 tvořilo čerpání benefitů na sport 6,83 % z celkového objemu. Další kategorie vykazují spíše mírné změny. Kultura si meziročně polepšila o necelou desetinu procenta na 5,37 %. Podobně jako cestování zaznamenala v době pandemie prudký propad na 2,54 %, od roku 2021 však její čerpání setrvale roste. Čerpání na tištěnou literaturu se výrazně nemění a meziročně kleslo o necelé dvě desetiny procenta na 3,96 %.

Podle Ondřeje Tyla z Benefit Plus lze očekávat, že v roce 2025 bude pokračovat trend rostoucího zájmu o zážitky a wellbeing a projeví se to nárůstem v kategoriích cestování a zdraví. Společnost plánuje rozšíření nabídky benefitů v oblasti zdraví a spuštění nového programu Múza Life zaměřeného na wellbeing a longevity.

Přehled čerpání zaměstnaneckých benefitů v letech 2019–2024