Zaměstnavatel roku, nejprestižnější soutěž pro zaměstnavatele v ČR, zná své letošní vítěze v regionech. Ve čtvrtek 18. května odpoledne se zástupci pořádajícího Klubu zaměstnavatelů a generálního partnera, společnosti Sodexo Benefity, sešli se zástupci vítězných firem z Královéhradeckého a Pardubického kraje. Slavnostní dekorování proběhlo v hotelu Tereziánský dvůr v Hradci Králové.

„Když jsme v roce 2003 se Zaměstnavatelem roku začínali, šlo o daleko skromnější akci, nicméně její smysl byl už tehdy stejný jako dnes, tedy ocenit firmy s výborným přístupem ke svým zaměstnancům,“ uvedl při letošním dekorování vítězů Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Přístup firem k zaměstnancům se ovšem za tu dobu proměnil výrazně,“ připomněl Daniel Čapek, generální ředitel Sodexo Benefity, s tím, že k tomu napomohla řada faktorů: „Dlouhodobě nízká nezaměstnanost způsobuje, že péče o zaměstnance, včetně správně nastaveného programu benefitů, je pro firmy naprosto klíčová. K tomu se v posledním roce přidalo několik zásadních výzev – od války na Ukrajině až po ceny energií a extrémní inflaci. Zřejmě nejzásadnější ovšem byla předchozí pandemie covidu, která otřásla pracovním trhem opravdu radikálně. Většina tuzemských zaměstnavatelů si tak uvědomila, že zaměstnanci jsou skutečně tím nejcennějším, co mají.“

To se podle něj projevilo i v počtu přihlášek do doprovodné soutěže Cena personalistů za nejlepší HR projekt. „Do letošního ročníku se přihlásilo rekordních 42 projektů s velmi pestrým spektrem témat,“ dodal Čapek s tím, že díky tomu letos postoupí do listopadového finále mimořádně osm nejlépe hodnocených účastníků.

Ani v Královéhradeckém ani v Pardubickém kraji se letos žádné velké překvapení nekonalo. S jedinou výjimkou prvenství obhájili vítězové loňského ročníku. „Vítězství je vždy pocta, obhájení je ale o to náročnější. Ocenění si proto vážíme. Je to pro nás potvrzení naší strategie, ve které jsou zaměstnanci a kvalita naší práce na prvním místě,“ uvedl při přebírání ocenění pro společnost z oblasti automotive Vitesco Technologies Lubomír Tuček, Country EBR & Communications Human Relations Department, a doplnil podrobnosti: „Minulý náročný rok jsme si dali za cíl zaměřit se na fyzické a mentálního zdraví a wellbeing. Spustili jsme linku podpory pro zaměstnance, pořádáme dny zdraví, webináře a semináře s lékaři, umožňujeme výplatu kdykoliv, podporujeme zdravý životní styl.“

Podobně to vidí také Ladislav Maťašovič, Human Resources Director Foxconn ČR, výrobce elektroniky a počítačových součástek, která v soutěži pravidelně umisťuje na předních příčkách i v celostátním žebříčku: „V oblasti HR je pro nás důležitá profesionalita, transparentnost, otevřená komunikace a neustálé zlepšování. Snažíme se vytvářet prostředí, kde jsou názory a nápady zaměstnanců vyslyšeny. Zapojujeme je, pravidelně se ptáme, co v práci oceňují, co zlepšit a jaké by mělo být firemní prostředí, ve kterém se budou cítit dobře. Mezi tím, co inzerujeme, jak se prezentujeme navenek, a tím, jak to u nás skutečně chodí, musí být rovnítko. Propracované náborové kampaně, efektivní práce na sociálních sítích a kvalitní inzerce jsou jenom část úspěchu. Druhou částí jsou reálné zkušenosti našich zaměstnanců. Jedním z nejefektivnějších nástrojů pro nábor je program doporučení, kde právě reálná zkušenost našich zaměstnanců ve spojení s prací našich náborářů pomáhá uspět při náboru na současném přehřátém pracovním trhu.“

„Nově příchozí zaměstnanci si u nás nejvíce váží mezilidských vztahů, možnosti sdílení názorů a zkušeností a v neposlední řadě firemní kultury. Jejich začlenění do týmů a následná spokojenost je pro nás velmi důležitá. Jsme technologickým lídrem v oboru Customer Experience Management a pracujeme s nejmodernějšími technologiemi, což je nejen pro vývojáře velkým lákadlem. Nabízíme možnost pracovat jak v českých, tak i mezinárodních týmech na různorodých projektech. Bez ohledu na to, zda nastoupíte jako junior nebo senior, vždy máte u nás možnost se dále rozvíjet,“ přiblížila situaci v další vítězné firmě Tereza Mastná, HR Director v královéhradecké IT společnosti Quadient Technologies.

Nováčkem soutěže a rovnou vítězem v kategorii do 500 zaměstnanců je pardubická logistická společnost JUSDA Europe, která – slovy své HR ředitelky Jitky Kratochvílové – považuje zaměstnance za klíč k úspěchu: „Bez jejich každodenního úsilí bychom nebyli konkurenceschopní v prostředí logistických a skladovacích služeb. Zaměřujeme se proto na jejich rozvoj a aktivně investujeme do jejich školení a vzdělávání. Umožňujeme jim pracovat v mezinárodním prostředí a využívat moderní technologie, což představuje jedinečnou výhodu.“

Letošní 21. ročník má už tradiční formát, tedy sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně, a následné celostátní finále. To proběhne 12. června v METRONOM Business Centru v Praze, kde bude kromě vyhlášení republikových vítězů představena také finálová desítka ocenění Osobnost roku v oboru HR, určeného pro výjimečné osobnosti, které nominují účastníci regionálních setkání personalistů. Počtvrté bude udělena také cena pro nejlépe hodnoceného zaměstnavatele očima samotných zaměstnanců ve spolupráci s Atmoskopem pod názvem Férový zaměstnavatel 2023 s dobrou atmosférou.

Výsledky ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu

Královéhradecký kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

1. Quadient Technologies Czech s. r. o.
2. SERVISBAL OBALY s. r. o.

další místo nebylo uděleno

Kategorie do 5 000 zaměstnanců

1. Vitesco Technologies Czech Republic s. r. o.
2. Continental Automotive Czech Republic, s. r. o.

další místo nebylo uděleno

Pardubický kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

1. JUSDA Europe s. r. o.
2. eBRÁNA s. r. o.
3. Cerea a. s.

Kategorie do 5 000 zaměstnanců

1. Foxconn Group CZ
2. Iveco Czech Republic, a. s.
3. Synthesia, a. s.

Zdroj: Komunikační agentura Seteva